IPI Nettuno. Reperibilità Pattizia e rispetto dell’art. 18 A.N.Q.
COMUNICATO SINDACALE CONGIUNTO
I.P.I. DI NETTUNO: REPERIBILITÀ PATTIZIA E
RISPETTO DELL’ARTICOLO 18 EX ANQ
Ieri si è svolto, presso l’Istituto per Ispettori di Nettuno, il previsto confronto ai sensi dell’articolo 18 dell’Accordo Nazionale Quadro, finalizzato all’esame delle modalità applicative dell’istituto della reperibilità pattizia.
Nel corso della riunione, il Cartello sindacale composto da SIULP, SIAP e FSP ha ottenuto il riconoscimento dell’applicazione dell’istituto anche in favore del personale aggregato, superando una disparità che non appariva ulteriormente sostenibile sotto il profilo dell’equità e
della corretta valorizzazione di tutto il personale impiegato presso l’Istituto.
Le scriventi Organizzazioni Sindacali hanno, nel contempo, rappresentato con assoluta fermezza le criticità emerse nella gestione della reperibilità nel corso dell’ultimo semestre, evidenziando la necessità di ricondurre ogni determinazione amministrativa entro il rigoroso
perimetro delineato dall’Accordo Nazionale Quadro.
È stato pertanto richiesto il pieno ripristino delle corrette modalità di applicazione dell’articolo 18, con particolare riferimento ai principi di trasparenza, imparzialità, rotazione ed equa distribuzione, che non possono essere disattesi né subordinati a valutazioni meramente
discrezionali.
La reperibilità pattizia, infatti, non può essere trasformata in uno strumento ordinario di gestione delle carenze organizzative, né utilizzata secondo criteri estemporanei o selettivi.
Essa deve conservare la propria natura eccezionale ed essere attivata esclusivamente in presenza dei presupposti e delle condizioni tassativamente previsti dalla disciplina vigente.
Qualsiasi diversa interpretazione determinerebbe un’inaccettabile compressione dei diritti del personale, alterando la corretta programmazione dei servizi e incidendo negativamente sulla conciliazione tra vita professionale e vita privata.
Il Cartello sindacale SIULP–SIAP–FSP continuerà a vigilare affinché quanto rappresentato nel corso dell’esame congiunto trovi immediata e concreta attuazione e affinché la gestione futura dell’istituto sia improntata al pieno rispetto delle regole e delle prerogative dei lavoratori. Qualora dovessero riproporsi anomalie, difformità applicative o condotte non coerenti con gli impegni assunti, le scriventi Organizzazioni Sindacali non esiteranno ad attivare, con la necessaria determinazione, ogni iniziativa prevista dall’ordinamento a tutela del personale.
Nettuno, 24 giugno 2026
LE SEGRETERIE
SIULP (Craparotta) SIAP (Germanò) FSP POLIZIA DI STATO (Nisida)
